| 據波蘭媒體近日報道，越來越多波蘭的公司對其員工進行監視，而且方法和設備多種多樣，這些企業究竟出于什么原因這樣做，會不會由此引發一些法律問題。
為了保證企業的秘密不被泄露，同時也為了監督員工的工作情況，越來越多的波蘭公司想盡各種招數來“監視”他們的員工。例如在辦公場所安裝攝像頭、檢查工作電腦、監控員工的公司郵箱等等。有的公司甚至還通過在公務用車里面安裝GPS來監視員工的位置，甚至雇傭偵探公司來對一些員工進行特別的“照顧”。根據調查顯示，有大約1/3的波蘭公司會檢查員工的上網記錄，而檢查員工工作郵箱的公司比例更是高達2/3。上述這些手段雖然都是出于維護企業利益的考慮，但是波蘭的一些法律專家們也提醒，在使用這些方法的時候要注意不能侵犯員工的利益。例如，在工作場所安裝的攝像頭應當只能用于監督員工的工作情況以及可能發生的盜竊行為等等，并且要公開告知員工在哪里安裝了監控攝像設備。
另外，監控設備只能安裝在工作場所，而在更衣室等地方是禁止安裝的。專家們還表示，雇用偵探公司監視員工下班后的情況絕對是違法的。如果這種行為侵犯了員工的隱私，或者傷害了個人的利益，那么受害人有權提出賠償，而公司的相關負責人也要受到處罰。事實上，雇用偵探公司監視員工的做法雖然罕見，但還是存在的。前不久，在位于波蘭西北部的彼得格什就曾經發生過公司雇用偵探跟蹤他們企業工會負責人的事件，而該地方的檢察機構隨后也對此展開了調查。對此專家們提醒公司，監督有必要，手段要合法。
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